Работа в часах сверх рабочего времени (wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych) компенсируется дополнительно. В этой статье мы рассматриваем условия такой доплаты.

Рабочее время лиц, работающих по трудовому договору, как правило, составляет 8 часов в день и 40 часов при пятидневной рабочей неделе. Если работник остается на рабочем месте за пределами такого стандартного рабочего времени или иного рабочего времени, установленного работодателем, то такая работа выполняется сверхурочно.

Компенсация за работу сверхурочно может быть предоставлена в форме отпуска или доплаты.

Размер отпуска (отгула) за сверхурочную работу предоставляется на такую же продолжительность отработанных сверхурочных часов, если заявление будет от работника, и в размере половины отработанных сверхурочных часов, если работодатель предоставляет отгул инициативно, без заявления работника. Если сверхурочная работа не может быть компенсирована отгулом, работнику должна быть выплачена доплата за сверхурочную работу.

Согласно Трудовому Кодексу, за сверхурочную работу помимо обычной оплаты труда, работнику полагается надбавка в размере:

• 1. 100% вознаграждения – за сверхурочную работу:
• а) ночью,
• б) по воскресеньям и праздничным дням,
• в) в выходной день, предоставляемый работнику в обмен на работу в воскресенье или праздничный день.
• 2. 50% вознаграждения – за сверхурочную работу, приходящуюся на любой день, кроме указанных выше.

Основой для расчета надбавки за сверхурочную работу является вознаграждение работника, определяемого месячной или почасовой ставкой, либо 60% вознаграждения – в случае наличия доплат к вознаграждению.

Расчет надбавки за 1 час сверхурочной работы:

зарплата с доплатами : количество часов рабочего времени в данном месяце календарного года * 50% или 100% в зависимости от типа сверхурочной работы.

Доплата за работу в сверхурочное время является дополнением / надбавкой к минимальному размеру заработной платы.

Подробнее об оплате работы в сверхурочное время с соответствующими примерами по ссылке в статье.

Для расчета надбавки за работу в сверхурочное время можно воспользоваться калькулятором.