Доплата за стаж работы / выслугу лет выплачивается служащим государственных (бюджетных) учреждений после работы в течение определенного периода времени. Работодатели в коммерческом секторе могут предоставить данную льготу в добровольном порядке.

Надбавка за выслугу лет выплачивается работникам государственного сектора и причитается за определенный стаж работы, например, для таких работников, как учителя, работники судов, прокуратуры, служащие, профессиональные военные, чиновники, медсестры, железнодорожники.

Надбавка (доплата) за стаж работы выплачивается после 5 лет работы в размере 5% ежемесячного основного оклада. Надбавка повышается на 1% ежемесячного вознаграждения за каждый год работы, но не более 20% месячной заработной платы работника.

Для работников коммерческих организаций такая надбавка может быть введена работодателем; условия ее выплаты должны быть включены трудовой регламент или в коллективный (индивидуальный) трудовой договор.

Дополнительная статья на эту тему – по ссылке.

Доплата за стаж работы является дополнением / надбавкой к минимальному размеру заработной платы.