Справка с места работы (świadectwo pracy) – это документ, который работодатель предоставляет работнику в случае расторжения или истечения срока трудового договора. Основные требования к данной справке – в статье далее.

В соответствии с требованиями законодательства (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy) справка с места работы должна содержать информацию относительно периода трудоустройства (работы), полной (частичной) занятости, занимаемой должности, способе прекращения трудовых отношений, а также иные данные, необходимые для определения прав работника и социального страхования, в том числе сведения об отпусках и т.д.

Справка предоставляется в последний день действия контракта или в течение 7 дней с этого дня.

В случае присутствия в справке ошибочных сведений работник может потребовать внести исправления в справку в течение 14 дней с момента ее получения. При необходимости исправления работодатель выдает новое свидетельство о приеме на работу с фактической, текущей датой выдачи.

Подробная информация на государственном портале.