Одним из важных условий работы является устанавливаемый ежегодно в Польше минимальный размер заработной платы. В 2022 году минимальная заработная плата установлена в 3,010 злотых и в 2023 году она вырастет до 3,600 злотых. Об этом кратко ниже.

В 2022 году минимальная заработная плата установлена в 3,010 злотых при вознаграждении за месяц и 19,70 злотых при работе за час для гражданско-правовых договоров.Размер минимальной заработной платы вырос по сравнению с 2021 годом на 210 злотых с 2,800 злотых или на 7.5%. При почасовой работе размер минимального вознаграждения вырос на 1,40 злотых с 18,30 злотых в 2021 году, то есть на 7.65%.

Установленный размер минимальной заработной платы (брутто) в 2022 году также освобождается от уплаты налога на доходы физических лиц в связи с увеличением необлагаемой суммы с 1 июля 2022 года до 30,000 злотых. В этой связи минимальные доходы в 2022 году освобождаются полностью от уплаты налога на доходы физических лиц.

Пример:

Минимальная заработная плата брутто в 2022 году составляет 36,120 злотых (3,010 злотых х 12 месяцев).

Страховые взносы на обязательное социальное страхование, уплачиваемых работником, составят 4,952.05 злотых (36,120 злотых х 13.71%).

Минимальная зарплата нетто составит 31,167.95 злотых (36,120 злотых - 4,952.05 злотых).

Заработная плата к выплате с учетом вычитываемой необлагаемой суммы составит 28,167.95 злотых (31,167.95 злотых - 3,000 злотых).

28,167.95 злотых меньше 36,120 злотых, то есть минимальной необлагаемой суммы в год.

Предлагается, что на 2023 год минимальная заработная плата будет повышаться в два этапа: с 1 января 2023 года будет увеличение до 3,490 злотых и с 1 июля 2023 года – до 3,600 злотых. Повышение минимальной заработной платы составит 590 злотых по сравнению с 2022 годом или 19.6%. Минимальная почасовая ставка в 2023 году повысится с 1 января до 22,80 злотых, а с 1 июля – до 23,50 злотых. Увеличение почасовой оплаты составит 3,80 злотых по сравнению с 2022 годом и составит 19.3%.