Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wyniesie 4806 zł. Stawka godzinowa będzie wynosić 31,40 zł.

Minimalna stawka godzinowa za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (pełny etat, 8 godzin pracy) zależy od liczby dni roboczych w miesiącach roku następnego:

• Styczeń, luty, maj, sierpień, listopad, grudzień: 30,04 zł,
• Marzec, wrzesień, październik: 27,31 zł,
• Kwiecień, czerwiec: 28,61 zł,
• Lipiec: 26,12 zł.

W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy minimalne płaca miesięcznie będzie wynosić 3605,85 zł pomniejszone o składki na ubezpieczenie i podatek dochodowy:

• ubezpieczenie emerytalne – 469,07 zł,
• ubezpieczenie rentowe – 72,09 zł,
• ubezpieczenie chorobowe– 117,75 zł,
• ubezpieczenie zdrowotne – 373,24 zł,
• zaliczka na podatek dochodowy (biorąc pod uwagę standardowe odliczenia, które zmniejszają dochód i podatek) – 168 zł.

Minimalna wysokość składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób prowadzących indywidualną działalność gospodarczą i płacących składki na „preferencyjnych” warunkach wynosi 1.441,80 zł.