Dodatek za staż pracy/lata służby jest wypłacana pracownikom instytucji państwowych (budżetowych) po przepracowaniu określonego okresu czasu. Pracodawcy w sektorze komercyjnym mogą dobrowolnie zapewnić to świadczenie.

Dodatek za staż pracy jest wypłacany pracownikom sektora publicznego i należy się za określony okres służby, np. takim pracownikom jak nauczyciele, pracownicy sądów, prokuratorzy, urzędnicy państwowi, zawodowi żołnierze, urzędnicy państwowi, pielęgniarki, pracownicy kolei.

Dodatek (dodatek) za staż pracy jest wypłacany po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek zwiększa się o 1% miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy, jednak nie więcej niż o 20% miesięcznego wynagrodzenia pracownika.

W przypadku pracowników organizacji komercyjnych taki dodatek może zostać wprowadzony przez pracodawcę; warunki jego wypłaty muszą być zawarte w regulaminie pracy lub w zbiorowym (indywidualnym) układzie o pracę.

Dodatkowy artykuł na ten temat jest dostępny pod linkiem.

Dodatkowe wynagrodzenie za staż pracy jest dodatkiem do płacy minimalnej.

Więcej informacji na temat wynagrodzenia za nadgodziny wraz z odpowiednimi przykładami można znaleźć pod linkiem w artykule.

Możesz użyć kalkulatora, aby obliczyć premię za pracę w godzinach nadliczbowych..